新旭電子工業グループSDGｓ宣言
新旭電子工業グループは、炎える情熱と素直な心をもって人の困難とする仕事、及び技術に敢えて挑戦し、それの解決を喜びとする人達の集まりで、能力主義・人格主義をモットーとし、社会に奉仕する。社是の精神のもと、国連の提唱する持続可能な開発目標（SDGｓ）を私たちの企業行動につなげ社会貢献と経済成長の両立をはかり、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2018年9月13日 代表取締役社長
４．質の高い教育をみんなに
４．すべての人に障害者の有無にかかわらず公平な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する。
【目標.4】
・計画的な社員教育 （社員、リーダー、係長、課長、部長）
５．ジェンダー平等を実現しよう
5．ジェンダー平等を達成し、すべての女性の能力開花を促進する。
【目標.5】
・女性社員の管理者登用 （リーダー、主任、係長、課長、部長）
・出産、育児休暇の積極活用
・定時勤務（8時間）の推進、働き方改革
6．安全な水とトイレを世界中に
6．すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する。
【目標.6】
・インフラの維持管理 ⇒排水処理の維持管理
↳河川放流の水質管理
↳銅濃度（社内基準 0.8ppm以下）
※県条例 :1.0ppm以下
7．エネルギーをみんなに そしてクリーンに
7．すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する。
【目標.7】
・再生可能エネルギー活用検討
８．働きがいも経済成長も
８．すべての人のために持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する
【目標.8】
・基幹人材社員登用
９．産業と技術革新の基盤をつくろう
９．強靭（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な都市及び人間居住を実現する。
【目標.9（目標.17含む）】
・技術革新
⇒お客様と共にプリント基板開発
⇒お客様の要求を満たす設備開発
10．人や国の不平等をなくそう
10．すべての人のために持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する
【目標.10】
・派遣社員の社員化
12．つくる責任 つかう責任
12．持続可能な消費と生産パターンを確保する
【目標.12（目標.17含む）】
・資源のリサイクル、リユース
⇒銅廃棄物のリサイクル
（銅含む社内で発生するもの）
⇒廃プラスチック容器の変更
（金属缶で缶のリユース）
⇒最新排水処理施設で銅イオン回収
（汚泥の有価物化）
⇒銅エッチング液（塩化銅）の完全リサイクル
（酸化銅と塩化鉄の購入）
⇒ダンボール、雑誌、スチール、アルミ
（家庭内で出てくるものを再利用）
13．気候変動に具体的な対策を
13．気候変動及びその影響を軽減するための 緊急対策を講じる
【目標.13】
・CO2削減
・再生可能エネルギーの活用検討
⇒空調（エアコン）の更新
⇒コンプレッサーの更新
⇒LED照明化（完全更新）
（蛍光灯の完全撤廃 …水銀の排除）
⇒太陽光エネルギーの購入
17．パートナーシップで目標を達成しよう
17．持続可能な開発のための実施手段を 強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
【目標.17（目標.12,13含む）】
・お客様に生産品（プリント基板）の安定共有【目標.17】
⇒物流コスト削減【目標.12】
↳お客様への納品便見直し
↳ダンボールの使用削減
↳包装材料のリユース
⇒指定納期遵守率（95％以上）
↳お客様の在庫削減
⇒CO2削減【目標.13】
↳省エネエアコン
↳太陽光のパワーコンディショナー
↳LED照明 等
